期間工の面接に落ちる人はこんな人　面接でのＮＧ行動3点はこれ

期間工は比較的採用されやすい職場として知られています。

しかし面接で落ちてしまう人も少なくありません。では、期間工の面接を受ける際にどんなことをしてしまうと、落ちてしまう可能性が高くなるのでしょうか。

これだけは気をつけよう！面接でのNG行動3点

1つ目の注意点は「服装」です。

「期間工なんて誰でも採用するんでしょう」と高をくくって、適当な服装で面接に行った結果採用されなかったというケースを、わたしは間近で何度も見ています。

やはり清潔感のある服装をして、きちんと髪形を整えておき、爪も綺麗に切りそろえておく、というのは最低限のマナーでしょう。無精ひげを綺麗に沿っておくことや、歯をきちんと磨いておくことなども大切です。

面接の担当官としても「いい加減な働き方をされては困る」と考えていますから、そうした印象が伝わらないような装いで面接に行くのはとても重要です。

2つ目の注意点は「質問にきちんと答えること」です。

内気さや緊張ゆえに、いざ面接官を前にすると声がきちんと出ないということはあり得ます。そうならないために、多少の発声練習をしておくのは良いことです。

一方、「わざわざ来てやっている」と言わんばかりに横柄な態度で面接を受ける人もいます。

わたしが集団で面接を受けた時にも、そういう人がいました。「こちらは雇われる側、向こうは雇う側で決定権を持っている｣ということを思いに留めておいてください。

この点を忘れなければ、偉そうな態度で面接官に接するという愚行は避けられるでしょう。

「志望動機」もポイントです。

もちろん、仕事がなくお金が必要であるからこそ面接を受けている訳です。しかし志望動機への回答としてお金の話を最初にするのはマナーにかけていると言えるでしょう。

そうしたケースでは採用されないことが多いのです。むしろ、志望している会社の魅力的な点や仕事への意気込みなどをきちんと説明できるように準備しておくことが不可欠となります。